福建省漳州市海岸线长715公里，坐拥招银、后石、东山、古雷等对外开放港区，是我国东南沿海地区的重要港口城市。今年来，守在漳州对外开放最前沿的漳州出入境边防检查站（以下简称：漳州边检站）主动适应改革新形势和发展新常态，统筹推进口岸管控、队伍建设、后勤保障等工作，带领全站民警职工拼搏进取、扎实工作，努力实现业务创新、党建创先、队伍创优的工作目标，为漳州经济发展保驾护航。
寻定位谋求发展进位
2023年1月，漳州边检站被厦门边检总站评为2022年度边检站级优秀领导班子，并荣获集体嘉奖。如何保持向上的发展势头，继续创造新的成绩，成为这一年党委班子的重点课题。
“既要跳起来摘桃子，也要俯下身子推车子。”漳州边检站党委书记温亮说，带队伍抓建设光有干劲不行，还得清晰自身定位，知道行往何方落在何处。
今年新春伊始，该站党委一行便前往漳州开发区、古雷开发区、东山县等地方党委政府走访调研，主动融入地方发展大局，积极对接漳州涉及对外开放口岸的重大项目，征求地方党委政府对边检工作的意见建议，全力支持服务漳州建设发展，保障更高水平对外开放。
目标一旦确定，能否如期达成，检验的是班子议抓大事的能力。该站加强党委自身建设，突出抓好理论学习、组织建设、调查研究、从严治警“四个重点”，党委会突出定向决策功能，交班会注重跟踪问效，使得各项工作逐一细化分解、层层推进落实。
漳州口岸点多、线长、面广，三个执勤队分别驻守在招银、古雷和东山，最远的距离站部达150多公里，民警职工向站党委直谏的机会较少。对此，该站党委把工作重心和决策导向放在基层，实行现场办公制度，常态化开展“走基层、办实事、解难题”活动，为党委决策部署提供最直观的第一手资料，第一时间收集问题、研究对策，让问题发现在基层、解决在基层。年内，共发放调查问卷94份，实地走访12次，确定为群众办实事项目8个。
定风向引领队伍走向
2023年6月20日，漳州边检站联合漳州女排训练基地、广西三江县委组织部、八江镇党委、归令村党支部在八江镇举办“感悟时代精神 凝聚奋进力量 共促乡村振兴”主题实践活动启动仪式，正式拉开了该站创建党建帮扶品牌工作的序幕。
近年来，漳州边检站党委在充分调研论证的基础上，积极搭建联创共学平台，通过试点先行、以点带面等方式，拓展深化党建联创、资源共享、工作联动等平台机制，以警地联动增强党建活力、拓展红色教育载体，实现共建各方互利共赢，为全方位推进高质量发展、加建设现代化滨海城市贡献力量。“3＋N”警地联创共学平台创建案例被漳州市直机关工委评为优秀案例，具有国门特色、驻地影响、群众口碑的党建品牌创建成果显著。
队伍要发展人是关键。该站针对小远散单位的实际情况，把思想工作与日常工作相结合，探索党小组、勤务组、“三互”小组的“三组合一”模式，深化“365”队伍管理工作法运用，以全员全时全覆盖的形式，摸准民警思想脉搏，实时跟进、全面把握、做深做实“一人一事”思想工作，确保队伍安全稳定。“两访三组四色”思想教育工作法被厦门边检总站收录为政治工作典型案例。
带好队伍，保稳定是基础，激活力是目标。该站秉承“严管就是厚爱”工作理念，通过教育管理、梯次培养、能力提升、文化强警“四大工程”，着力锻造高素质人才队伍。年内，12名民警完成学习提升，7名民警获得司法、软件工程等国家认证资格证书，1名民警入选公安部国际合作局驻外人员候选人选库。
抓主业推动干事创业
把心思集中在“想干事”上、把能力展现在“会干事”上、把目标瞄准在“干成事”上……漳州边检站党委认为，要把推动口岸管控效能提升、边检服务举措升级作为年度重点工作，举全警之力开展各类专项斗争，提升“放管服”质效，筑牢国门安全屏障。
漳州边检站提前介入、主动服务，与口岸联检单位密切配合，提前掌握航次信息，严密勤务组织，高效完成该航线首航入境边防检查勤务。今年以来，该站紧跟漳州口岸扩大开放需求，积极回应企业期盼，常态化开展一线调研，认真细致提供现场支持，靠前指导边检查验设施建设，主动服务2个泊位申请临时对外开放事宜，推动1个泊位顺利完成省级验收，全面提升边检服务效能。
面对新形势新任务，漳州边检站始终以实际行动，振奋精神、乘势而上，蹄疾步稳、勇毅笃行，干出新业绩、建功新时代！（林锦瑜 贾浩清）
