大学生就业已经成为各大高校学生工作的重头戏，事关毕业生的前途，更事关学校的声誉和责任，即便是双一流高校，也要积极做好学生就业服务，帮助学生树立正确的就业观。
可众所周知，00后大学生和过去的大学生有很大的差异，他们并不像过去所传闻的那样，第一批00后大学生走向职场后，人们发现他们拥有批判精神，喜欢整顿职场，也喜欢怼人，但他们骨子里的那种“规则意识”让人惊喜。
3月10日，在杭州师范大学举行了一场浙江省2024届女大学生专场招聘会，据了解，这场招聘会吸引了省内外高校近6000名女大学生前来应聘，而参展的企业也是声势浩大，300多家企业带来了近万个岗位，覆盖了多个主行业领域。
从数据来看，如果毕业生对工作不太挑剔的话，几乎每个人都能找到工作，供应的岗位已经超过了应聘人数，但事实上真正的供需矛盾不是岗位数量是否匹配，而是岗位质量是否匹配。
企业需要挑选满意的人才，而且还要有足够的“性价比”，毕业生要挑选待遇好，福利好，发展前景好的企业和岗位，双向选择擦出火花才能有戏，否则都只能空手而归。
在招聘会现场，有媒体采访了一批求职的女大学生，问了他们一个共同的话题：
求职最看重的条件的是什么？
让人想不到的是，几乎所有被采访的女生都表示：
双休很重要，一定要双休……
双休已经成了她们求职的重要条件，这与很多人的预期并不相符，一般人都认为，现在大学毕业生就业后生活压力大，她们可能更关注第一份工作的待遇问题，或者是第一份工作的发展潜力等，她们对于“双休”的渴望是让人没想到的。
也正因为如此，这段采访视频在网络上传播后迅速就火了，截止到发稿时已经产生近5万条留言，如此简单的一个采访视频，为何会吸引这么多人讨论？
大家对这个问题产生了共鸣，双休已经关系到职场人的生活品质问题，与每个人的生活休戚相关，但遗憾的是，评论区有很多人对这些女大学生提出的要求冷嘲热讽，比如，有人认为：
她们还没开始上班，眼里还有光！
言外之意，没有走上社会，所以想象很美好，但一旦进入职场就值得人生的酸甜苦辣了，就再也不会奢望什么双休了！
但正如部分网友所说，双休难道不应该是合理的吗？为何就成了奢望呢？女大学生提出如此基本的要求，也被人嘲讽。
有人认为，女大学生提出双休的要求是好事，她们不仅仅是在为自己争取，也是为所有人争取，全社会都应该鼓励双休。
很坦白地说，现在年轻人的就业压力确实很大，但00后大学生对于生活和工作有着自己的价值判断，压力只是人生的一部分，生活还要继续，那么双休就必不可少。
曾经听到00后大学生谈就业，待遇低一点都没关系，暂时还不急着挣钱，而且急了也没用，但是一定要有双休，否则很难坚持下去，周末还有很多有趣的事情等着他们去做。
前文已经说了，00后更重视规则意识，既然有双休的规定，企业难度不应该克服困难为员工提供双休吗？如果你觉得很难，那我就不选择你们，如此而已！
尽管过来人都清楚，单休甚至是不休对很多职场人来说是常态，但如果有选择，相信没有人愿意去做那个“工作狂”，所以，年轻人眼里有光是好事，他们对双休的期待，也是对职场和未来的期待，随着00后全面走向职场，相信选择双休的企业会越来越多，你期待吗？
信息源：杭州日报
